Standplaats: Lelystad/ Veenoord

Heb je een HBO opleiding richting Human Resource Management afgerond en minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur? Kun je snel schakelen en  ben je communicatief sterk ? Dan is Heembeton op zoek naar jou! Heembeton heeft een productielocatie met kantoor en tekenkamer in Veenoord, en een productielocatie met kantoor en tekenkamer in Lelystad.
 
Waar gaat het om:
Heembeton is ambitieus, groeiend en als projectenorganisatie op de Prefab woningmarkt, volop in beweging. Het is van belang dat onze HR afdeling (bestaande uit 1 HR Business Partner en 1 HR Adviseur) kan anticiperen op de verschillende HR vraagstukken die binnen Heembeton bestaan. Vanwege het vertrek van de huidige HR Adviseur zoeken wij een nieuwe collega HR Adviseur die in nauwe samenwerking met de HR Business Partner, aan de slag gaat met allround, operationele HR gerelateerde werkzaamheden.  
 
Je houdt je in deze functie bezig met alle operationele facetten van het vak, zoals de instroom- (werving & selectie) doorstroom- en uitstroom van medewerkers. Verder voer je projecten uit op het gebeid van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en weet je op doortastende wijze aandachtsgebieden in kaart te brengen en te ontwikkelen naar concrete actieplannen met een breed draagvlak. Daarnaast fungeer je in deze functie als een sterke gesprekspartner voor de aan jouw toevertrouwde afdelingen en projecten. Je voert deze, in samenwerking met de HR Business Partner, zelfstandig uit.
De HR afdeling van Heembeton werkt als onderdeel van de HR afdeling van De RuwBouw Groep aan een verdere professionalisering van de HR organisatie. Je weet met aandacht en respect voor het personeel en de organisatie, HR doelstellingen te initiëren, mee vorm te geven en gemeenschappelijke resultaten te behalen. Sleutelwoorden voor deze functie zijn: samenwerken, integriteit, communiceren, organisatiesensitiviteit, proactief werken en passie voor het HR vak.
 
Werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met diverse HR gerelateerde projecten/werkzaamheden, waaronder het geven van HR advies voor Heembeton (t.b.v. kantoor en fabrieksmedewerkers).
• Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie binnen Heembeton: via LinkedIn en Social Media etc.
• Je bent verantwoordelijk voor de processen rondom ziekteverzuimbegeleiding, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, opleiding en uitstroom van medewerkers;
• Je bent het aanspreekpunt en de sparringpartner vanuit HR voor de medewerkers en leidinggevenden;
• Je draagt bij aan het verstevigen en versterken van de positie van HR binnen Heembeton;    
• Je adviseert de leidinggevenden met betrekking tot de uitvoering van het HR beleid;
• Je zorgt voor een juiste administratieve verwerking in het personeelsinformatiesysteem (o.a. AFAS) in afstemming met de afdelingen Salarisadministratie en HR support van De RuwBouw Groep.

 
Wat breng je mee: 
Passie, enthousiasme en interesse!! Wij geloven dat deze eigenschappen cruciaal zijn om een goede invulling te geven aan je werkzaamheden. Het is dan ook belangrijk dat jij deze weet te motiveren in een persoonlijk gesprek. Aansluitend vragen wij het volgende:

• Je bent in bezit van een Bachelor richting HRM.
• Je hebt min. 3 jaar ervaring op een allround HR functie (bij voorkeur in de techniek/ maakindustrie).
• Ervaring binnen een technisch/commerciële omgeving en/of met projectmatig werken is een pre.
• Je hebt een enthousiasmerende persoonlijkheid en kunt goed met weerstand omgaan.
• Je bent integer en kunt zowel zelfstandig als goed in diverse teams samenwerken.
• Je werkt gestructureerd en bent communicatief sterk.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een open no-nonsense werkomgeving waarin initiatief en ontwikkeling centraal staan;
• Doorgroeimogelijkheden binnen De RuwBouw Groep of binnen CRH-bedrijven;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

 
Solliciteren:
Spreekt deze vacature je aan en wil je verder bouwen aan het succes van ons bedrijf?
Stuur dan je cv en motivatiebrief naar: o.drijer@heembeton.nl of bel 06-53398793.