Waar gaat het om?

Wij zijn ambitieus en groeiend! Met vernieuwende projecten en procesverbeteringen zijn we volop in beweging. HR-processen en -administratieve vormen het fundament voor HR. Wij zijn op zoek naar een HR support consultant die op gestructureerde wijze de (digitale) processen kan coördineren en borgen. Dit doe je in nauwe samenwerking met jouw directe collega van HR-support. Hierbij voer je met regelmaat overleg met de HR adviseurs en HR business partners, die je eveneens uitvoerend ondersteunt bij uiteenlopende HR-gerelateerde taken. In deze functie rapporteer je aan de HR-director. Wij staan open voor verschillende vormen van invulling van deze functie: van fulltime tot parttime of zelf twee parttimers.

 

Wie zijn wij?

Wij zijn een onderdeel van CRH, internationaal leverancier van bouwmaterialen op ongeveer 3.100 locaties wereldwijd. Met bevestigingen verspreid over de locaties: Lelystad, Harderwijk, Oosterhout, Breda, Hoogersmilde en Veenoord leveren wij constructieve en integrale oplossingen voor een duurzame bouw. Met Calduran Kalkzandsteen, Heembeton wanden en Dycore vloeren zijn we marktleider van bouwmaterialen in Nederland. Dit doen wij met ruim 700 enthousiaste en behulpzame collega’s, die elke dag samenwerken aan het succes van de organisatie.

Resultaatgebieden

  • Mutaties, contract- en personeelsadministratie;
  • Kengetallen en rapportages met behulp van AFAS;
  • HR/lijnondersteuning en adviseren van twee business units;
  • Communicatie, coördinatie en correspondentie;
  • Trainingssupport en ondersteuning van assessments;
  • HR supportprojecten initiëren, uitvoeren en communiceren;
  • Professionaliseren en uitvoeren van de digitale HR-agenda en procesverbeteringen voorstellen.

 

Wat breng je mee:

Passie, enthousiasme, interesse en kennis! Wij geloven dat deze eigenschappen cruciaal zijn om een goede invulling te geven aan je werkzaamheden. Het is dan ook belangrijk dat jij deze weet te motiveren in een persoonlijk gesprek. Aansluitend vragen wij het volgende:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring op een HR-backoffice, SSC of soortgelijke centrale HR-supportfunctie binnen een organisatie van middelgrote tot grote omvang;
  • AFAS kent geen geheimen voor jou en kennis van SAP Successfactors is een pré;
  • Je beschikt over aantoonbare administratieve, coördinerende en organisatorische vaardigheden;
  • Je bent analytisch en kunt doortastend je eigen projecten uitvoeren;
  • Je bent communicatief sterk, geduldig en kunt goed in teamverband samenwerken;
  • Je beschikt over algemene HR-kennis; wet- en regelgeving en je wilt je kennis verder ontwikkelen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een open no-nonsense werkomgeving, waarin groei, initiatief en ontwikkeling centraal staan;
  • De mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van bijvoorbeeld cursussen en opleidingen;
  • Samenwerking is de kracht van onze organisatie en daarin nemen wij jou graag op;
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Vaste werkplek in Harderwijk, daarnaast meer werkplekmogelijkheden op andere locaties in het land.

Solliciteren

Spreekt deze vacature je aan en wil je verder bouwen aan het succes van ons bedrijf? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar: hr@drbg.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Floris Kramers, HR-director. Hij is bereikbaar per e-mail: f.kramers@drbg.nl of via telefoonnummer 06-22967093.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.